Les clés pour recruter votre apprenti Albert School

Recruter des Apprentis Compétents avec Albert School : Une Valeur Ajoutée pour Votre Entreprise

Dans un marché du travail en constante évolution, le recrutement d'apprentis compétents est essentiel pour toute entreprise cherchant à se démarquer. Albert School propose une formation de Master of Science (MSc) innovante, sur 2 ans, et recruter un de ses apprentis peut s'avérer être une véritable valeur ajoutée. Voici comment faciliter ce processus et pourquoi choisir Albert School pour vos besoins en talents.
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Entrer en Contact avec Nos Élèves

Pour entrer en contact avec les étudiants d’Albert School, les entreprises ont plusieurs options simples et efficaces :

• Déposer des offres sur JobTeaser : Utilisez notre plateforme dédiée pour publier vos offres de stage et d'alternance directement accessibles aux étudiants.
• Participer aux Jobs Datings : Prenez part à nos événements de recrutement où vous pouvez rencontrer nos étudiants, présenter votre entreprise et mener des entretiens rapides. Environ un évènement par mois est organisé et la participation est gratuite.
• Réception du CV Book : Recevez l’intégralité des CV des élèves en recherche d’un contrat d’apprentissage sur simple demande
• Suivi Individuel : Profitez d'un suivi personnalisé avec notre équipe qui vous accompagnera à chaque étape du recrutement, de la mise en relation à la signature du contrat.

Ces initiatives garantissent une interaction fluide avec les étudiants et une sélection des talents parfaitement adaptés à vos besoins.
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Coût et Financement de la Scolarité

Le coût de la formation à l'Albert School s'élève à 15 500 € par an pour le master, incluant un bootcamp intensif. La prise en charge par l'OPCO (opérateur de compétences) varie selon la branche professionnelle de l'entreprise, et une prime d'embauche de l'État de 6 000 € est disponible la première année du contrat.
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Formalisation Simplifiée du Contrat

L'administration des contrats est simplifiée grâce à la plateforme Filiz. Créez et signez en ligne la convention et le document CERFA en quelques étapes simples :

1. Validation du Recrutement : Une fois le recrutement validé, l'élève notifie l'école.
2. Création du Dossier : L'école crée le dossier sur Filiz.
3. Saisie des Informations : Les informations nécessaires sont saisies par l'élève et l'entreprise.
4. Signature Électronique : Procédez à la signature électronique pour finaliser le contrat.
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Date de Début du Contrat

Le contrat d'alternance doit commencer au plus tard le 24 septembre 2025, correspondant au début de la formation à l'Albert School. Il est recommandé de débuter le contrat le 1 septembre 2025 pour permettre un mois d'intégration avant le début officiel des cours. Cela garantit une rémunération dès le premier jour de l'alternance.
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Rythme d’Alternance

Albert School a opté pour un rythme intensif de 8 semaines de formation initiale (du 29 septembre au 21 novembre 2025) suivies d'une alternance de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. Ce modèle assure une intégration rapide des compétences techniques nécessaires et une disponibilité optimale de l'apprenti en entreprise pour le reste de l'année.
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Conclusion

Recruter un apprenti d’Albert School, c'est investir dans une formation de pointe et bénéficier de talents immédiatement opérationnels, préparés pour relever les défis de demain. Pour plus d'informations et pour publier vos offres, visitez notre page dédiée sur le site de l'Albert School. Simplifiez votre recrutement et profitez d'un suivi personnalisé pour intégrer les talents de demain dans votre entreprise.

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